דו"ח פעילות שנתי - שנת המשפט תשפ"ב

תזכיר חוק העלאת שכר המינימום (תיקוני חקיקה והוראת שעה), 2022– התשפ"ב הוגש נייר עמדה מטעם ועדת חקיקה בפורום עבודה לעו"ד דבורה 2022 בינואר 28־ ב ספיר אליעזר ממשרד הכלכלה והתעשייה בנוגע לתזכיר חוק העלאת שכר המינימום . במסגרת נייר העמדה צוין כי מדובר 2022– (תיקוני חקיקה והוראת שעה), התשפ"ב בשינוי דרמטי, בעל השפעה רחבה על כל המעסיקים והעובדים במדינת ישראל. ולפיכך יש לערוך את ההצעה כהוראת שעה לשנה, ובסיומה, ייערך דיון ציבורי משמעותי המבוסס על נתונים רלוונטיים. באשר למורכבות עריכת החישובים לזכאות לתשלום מכוח שעות עבודה ומנוחה (המוצע), צוין בנייר העמדה יש צורך לפתח סימולטור מתאים באתר משרד הכלכלה טרם כניסת תיקוני החקיקה לתוקף. הצעת תקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני – מקצועי לארגון 2021– מעבידים) (תיקון), התשפ"ב הוגש נייר עמדה מטעם ועדת חקיקה בפורום עבודה לגב' אורנה 2022 במאי 17־ ב ברביבאי, שרת הכלכלה והתעשייה, בנוגע להצעת תקנות הסכמים קיבוציים (תשלום . ובמסגרתו 2021– דמי טיפול ארגוני – מקצועי לארגון מעבידים) (תיקון), התשפ"ב הוצע מנגנון לגבייה כפויה של דמי טיפול ארגוני ממעסיקים, כאשר מדובר בגבייה כפויה במקום שבו המעסיקים אינם בוחרים להצטרף לארגון המעסיקים. תקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי ארגון) נערך דיון בוועדת העבודה והרווחה בעניין תקנות הסכמים 2022 בפברואר 20־ ב קיבוציים (תשלום דמי ארגון). עו"ד ערן גולן, יו"ר (משותף) בוועדת חקיקה עבודה השתתף בדיון. 2022– טיוטת צו בית הדין לעבודה (תיקון התוספת החמישית לחוק), התשפ"ב הוגש נייר עמדה במענה לטיוטת צו בית הדין לעבודה (תיקון התוספת 2022 ביוני 21־ ב . יושבי ראש הוועדה הביעו את תמיכתם בתיקון 2022– החמישית לחוק), התשפ"ב המוצע. להלן דבריהם: "לאחר שעיינו באמור בטיוטת הצו ובדברי ההסבר אשר מפרטים את הטעמים שמצדיקים את הצורך בתיקון המוצע בצו, הרינו מתכבדים בזאת להביע את תמיכתנו בתיקון זה, על נימוקיו".

‡ תויעוצקמה תודעווהו היצלוגר ,הקיקח תקלחמ †

לשנת המשפט תשפ"ב דו"ח פעילות

• 218 •