גיליון עורך הדין מס' 55 אוקטובר2026

מחוזות הלשכה

עו"ד רומי קנבל, יו"ר מחוז מרכז

הבינה שלצד הבינה

גם בקרב השופטים עצמם, וכמובן אצל העוזרים המשפטיים המלווים אותם, גובר והולך השימוש בבינה מלאכותית כחלק משגרת העבודה. ולצד ההתפתחויות האלו, עולות ומתחדדות סוגיות אתיות-מקצועיות , האם ייתכן מצב AI חשובות ביותר כדוגמת מהו שימוש נכון ב שעורכי דין יוחלפו במחוללי בינה מלאכותית, וכנגזרת מכך, מהו בכל זאת יתרונו המשמעותי ביותר של עורך הדין למול הפתרונות הרבים שמביאה איתה הבינה המלאכותית בניהול שגרת העבודה המקצועית. כאמור, הבינה המלאכותית כבר כאן, והיא מאפשרת למשרדי עורכי דין רבים להיעזר בה לטובת סקירת חוזים ומסמכים, איתור פסיקה ומידע משפטי, סיכום תיקים וחומרי חקירה, הכנת טיוטות ראשוניות, ניתוח כמויות גדולות של מידע, הכנת שאלות לחקירה, תרגום מסמכים והתאמתם, והיא מסייעת גם בסוגיות הנוגעות לניהול הידע במשרד ולאוטומציה של משימות אדמיניסטרטיביות. , ואף שהנבואה, AI אך לצד היקפן הגדול של המשימות הללו, נתמכות כידוע, ניתנה לשוטים, אני מבקשת להעריך בזהירות הנדרשת, . ועם זאת, AI כבר בשלב זה: עורכות ועורכי הדין לא יוחלפו בידי ייתכן בהחלט שעורכי דין אשר ישכילו לעשות בבינה המלאכותית שימוש נכון ומבוקר, יזכו ליתרון מסוים על פני אלו שעדיין מתעלמים מהיתרונות שהיא מביאה איתה.

הדרך להתמודד עם הקידמה שמביאה איתה הבינה המלאכותית לעשייה המקצועית השוטפת של עורכי הדין, היטב, ללמוד את מגבלותיה וסיכוניה, AI היא להכיר את ה והחשוב מכול - להוביל אותה כמו במקרים רבים נוספים הנוגעים לחדשנות ולקידמה, ובעיקר להשלכות שלהן על כולנו, נראה כי גם בכל הנוגע למהפכת הבינה על עשייתם AI המלאכותית ניתן כבר להסכים: השפעותיה של ה המקצועית של עורכות ועורכי הדין כבר כאן, והן בבחינת עובדה מוגמרת. חלק מרכזי בשגרת העבודה במשרדי עורכי הדין, הנע בין חיפוש מידע, סיכום מסמכים, ניסוח ראשוני, ניתוח כמויות גדולות של חומר, תרגום, הכנת טבלאות ועוד - כבר מנוהל, לא אחת, באמצעות בינה מלאכותית, ומשפיע באופן משמעותי על ניהול הזמן שלנו. בימים אלו ממש התבשרנו על משרד עורכי דין ראשון בישראל שמבוסס על בינה מלאכותית, שאותו מקימים שישה שותפים שפרשו מאחת מפירמות עורכי הדין הגדולות בישראל. המשרד החדש, כך על-פי מקימיו, צפוי להתבסס על מודל טכנולוגי-ארגוני חדש בתחום הליטיגציה, שבמסגרתו תאפשר הטכנולוגיה לצוות הבכיר יכולות מחקר, אנליזה ועיבוד מידע שבעבר דרשו כוח אדם רחב.

תשפ"ז | 55 גליון | עורך הדין | 88