אתיקה מקצועית - גיליון מספר 75

לאור הפסיקה שנסקרה בהרחבה הוחלט כי במסגרת הטלת אמצעי משמעת בדין המשמעתי, יישקלו השיקולים הבאים: הכרעה: 1 . האם נוכח העבירה בה הורשע עורך הדין, נסיבותיה ועברו המשמעתי, כשיר הוא לשמש כעורך דין. 2 . בחינה צופת פני עתיד - כיצד האופן בו מקרינה עבירת המשמעת הנדונה על ציבור עורכי הדין, השפעתה על אמון הציבור בעורכי הדין, ואף השלכת ההתנהגות מושא ההרשעה על פעולת ציבור עורכי הדין, מערכת המשפט וגורמים אחרים. 3 . שיקולי הכוונת התנהגות עורך הדין הפרטני לעתיד לבוא והכוונת התנהגות ציבור עורכי הדין בכללותו. 4 . עת עסקינן בעבירות של התבטאות בלתי הולמת, ולצורך קביעת חומרת הענישה יש לשקול, בין היתר, את השיקולים הבאים: 5 . חומרת ההתבטאות; נסיבותיה; פומביותה והיקף פרסומה (עת פומביות ניכרת או פרסום נרחב מהווים שיקול לחומרא), האם ההתבטאות הייתה בכתב או בעל פה (כשהתבטאות בכתב נתפסת כחמורה יותר); האם ההתבטאות הייתה בעידנא דריתחא (שיקול לקולא); האם המתבטא חזר בו מדבריו, הכיר בחומרתם והתנצל; מצבו האישי של הנקבל, לרבות גילו והוותק המקצועי. 6 . האם עסקינן במעידה חד פעמית, מעידה חוזרת, או אף דפוס התנהגות, כשהסקאלה היא כי במקרים חריגים של מעידה חוזרת או דפוס עוה"ד המורשע המעיד כי אינו כשיר לשמש כעורך דין, ואילו במקרים הקלים ניתן להסתפק בהשתת אמצעי משמעת מתון כ"תמרור אזהרה". 7 . בגין הרשעה בעבירות ההתבטאויות לעיל, מתחם אמצעי המשמעת המנחה שנקבע, כדלקמן: 8 . הרשעה ראשונה בגין התבטאות חד פעמית, או מספר קטן של התבטאויות - מתחם אמצעי המשמעת ההולם הוא בין אזהרה לבין השעיה בפועל לתקופה של עד שלושה חודשים. 9 . הרשעה חוזרת בעבירות לעיל, או כאשר עסקינן במספר רב של התבטאויות (אף עת עסקינן בהרשעה ראשונה) - מתחם אמצעי המשמעת ההולם הוא בין השעיה על תנאי למשך שלושה חודשים, לבין השעיה בפועל לפרק זמן של עד שנה. 10. הרשעות חוזרות ונשנות, המלמדות על דפוס התנהגות של התבטאויות- מתחם אמצעי המשמעת הראוי ינוע ככלל בין השעיה בפועל למשך כשנה ועד השעיה בפועל למשך שלוש שנים. במקרים חריגים, בהם ניכר שהתנהגותו החוזרת ונשנית של עורך הדין, נוכח הרשעותיו החוזרות ונשנות, מלמדת על אי כשירותו לשמש כעורך דין - עשויה אף לקום הצדקה להחמרה נוספת, עד כדי הוצאת עורך הדין מלשכת עורכי הדין. 1. לגופו של עניין, הערעור נדחה.

21

2024 אפריל | 75 ' גיליון מס | אתיקה מקצועית