מבקר לשכת עורכי הדין בישראל - דוח שנתי 2024

148

הלשכה ובכלל זה צבירה מקסימלית של ימי מחלה בהתאם להוראות חוק דמי מחלה והוראות ההסכם הקיבוצי החל בלשכה.

לבדוק את הפער לכאורה, שנמצא בשיעור ההפרשות הסוציאליות, לתעד הבדיקה וככל ונדרש לבצע תיקונים מתחייבים. התייחסות המחוז: באשר לעובד מס"ד 5 , יובהר כי הפער ייבדק על ידי הנהלת המחוז ויתוקן בהתאם ; באשר לעובד מס"ד 217 , יובהר כי מדובר באישור להפרשות פנסיוניות בגין שעות נוספות, אשר ניתן על ידי מנכ"לית המחוז הקודמת. העובד סיים את עבודתו בלשכת עורכי הדין כבר בסוף שנת 2022 ונערך לו גמר חשבון. להקפיד כי שינויים בתנאי העסקה/שכר יתועדו בהסכם העסקה מעודכן/נספח להסכם או במסמך הודעה לעובד. התייחסות המחוז: הערת והמלצת הביקורת מקובלת ויערך תיעוד של כל שינוי בתנאי העסקה/שכר במסמך הודעה לעובד ו/או בנספח להסכם העבודה של העובד ו/או בהסכם עבודה מעודכן לעובד.

לבדוק את הנסיבות לאי ביצוע הפרשה לקרן השתלמות לעובדים.

התייחסות המחוז: נושא ההפרשות לקרן ההשתלמות עבור העובדים מס"ד 38 ו 108 - בהתאם להסכם הקיבוצי ייבדק על ידי הנהלת המחוז ויתוקן בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי; באשר לסעיף 4.7.2 , חשבת השכר תבחן כי שיעורי ההפרשה לכלל העובדים מתואמים להוראות החוק. באשר לסעיף 4.7.3 , כאמור לעיל, עובד מס"ד 217 סיים את העסקתו במחוז כבר בסוף שנת .2022

לבחון זקיפת שווי רכב לעובד שעלתה בבדיקת הביקורת.

התייחסות המחוז: באשר לעובד מס"ד 12 , הנושא ייבדק ויתוקן על ידי הנהלת המחוז באמצעות הכנת נספח מתאים להסכם העבודה של העובד; באשר לעובדת מס"ד 20 , מדובר בעובדת, אשר משולם לה החזר הוצאות בגין נסיעות בתפקיד והיא אינה זכאית לתשלום בגין אחזקת רכב ולכן הנושא יוסדר על ידי הנהלת המחו ז; באשר לעובד מס"ד 217 , כאמור, העובד סיים את העסקתו במחוז כבר בסוף שנת 2022 ; באשר לעובדת מס"ד 218 אשר שימשה כמנכ"לית המחוז הקודמת, הרי שמכוח תפקידה הייתה זכאית לתשלום רכיב אחזקת רכב וממילא היא סיימה את תפקידה כמנכ"לית המחוז בסוף חודש דצמבר .2023

לבחון את הפערים שהעלתה הביקורת ולשקול דרכי הטיפול בהם ככל ומדובר בתשלומים שהם מעבר לתנאים שנקבעו בהסכם.