מבקר לשכת עורכי הדין בישראל - דוח שנתי 2024

160

התאמת תשלום השכר לפרטי הסכם העסקה ;

א.

ב. התאמת חישוב השכר בתלוש השכר לחודש הנדגם בהשוואה לנתונים בדוח הנוכחות ; ג. שעות נוספות – תעריף שעות נוספות ותקרת שעות נוספות בהתאם להסכם ובהתאם להוראות הדין ; ד. דמי מחלה – קיום אישורים רלבנטיים, רישום תקין של ניצול ימי מחלה בתלוש השכר ותשלום דמי מחלה ; ה. קיום טפסי 101 ותקינותם ;

הבדיקות המפורטות לעיל, בוצעו בהתבסס על תלושי שכר לחודש 03/22 , לעובדים המפורטים בנספח א ' .

ממצאים 4.1 לצורך ביצוע הבדיקות המצוינות מעלה, בקשה הביקורת לקבל את החומרים המפורטים להלן: א. הסכמי העסקה/טפסי "הודעה לעובד" מעודכנים עבור עובדים שב מדגם הביקורת – התקבלו הסכמי העסקה ל 4 - מתוך 5 עובדים. ב. דיווחי נוכחות לחודש 03.22 לרבות אישורים רלבנטיים )גון: אישורי מחלה, חופשה וכדו'( – התקבלו דיווחי נוכחות עבור 4 מתוך 5 עובדים במדגם. לביקורת נמסר כי כיוון שמדובר בעובדת במשרת אמון שאינה כפופה לחוק שעות עבודה ומנוחה, העובדת אינה מדווחת נוכחות באמצעות שעון נוכחות. ג. תלושי שכר לחודש 03.22 ד. טפסי 101 של עובדי מדגם הביקורת – לא התקבלו טפסי 101 , לביקורת נמסר כי אין בידי חשבת השכר את הטפסים הנדשים.

4.2

להלן ממצאי הביקורת כפי שעולים מניתוח הנתונים:

4.2.1 התאמת תשלום השכר לפרטי הסכם העסקה :

מס' עובד

הסבר

ממצא

מס"ד

218 לא התקבל הסכם

1

הסכם לא מעודכן, נחתם ב 2008 ואינו תואם את תנאי ההעסקה כיום , בין היתר, לעניין אחוז משרה והשכר המשולם לעובד )שהינו נמוך מהשכר בהתאם לתלוש( התקבלה הודעה לעובד מ 06/19 , אין התאמה בתעריף לשעה בין התלוש להודעה לעובד )שכר בהודעה לעובד נמוך מהשכר בתלוש(. התקבל הסכם חתום משנת 2008 , השכר בהסכם לא תואם את השכר בהתאם לתלוש. )שכר בהסכם נמוך מהשכר בתלוש(.

לא תקין

12

2

108 לא תקין

3

לא תקין

5

4