מבקר לשכת עורכי הדין בישראל - דוח שנתי 2023

363

✓ נמצאו 14 עובדים (מתוך 25 עובדים שההפרשה בגין תגמולי עובד שלהם הינה בשיעור 6% ולא 7% כמתחייב מהסכם הקיבוצי. יודגש כי אחוזי ההפרשה אינם פוחתים מהוראות החוק. בהסכמי העסקה שהועברו לביקורת לא נמצא תיעוד לנסיבות לפיהן חלק המעסיק נמוך מהקבוע בהסכם הקיבוצי של עוב די הלשכה. ראה גיליון "פנסיה" בקובץ הנספחים. המלצות א. לבדוק את הפערים לכאורה, שנמצאו בשיעורי הפרשת תגמולי עובד, לתעד הבדיקה וככל ונדרש לבצע תיקונים נדרשים. ב. בכל מקרה בו תנאי העסקת העובד בכלל ולעניין הפרשות פנסיוניות בפרט שונות מהקבוע בהסכם הקיבוצי, נדרש לתעד זאת בתיק העובד. הפרשות לרכיב העובד לקרן השתלמות בהתאם להסכם הקיבוצי ולנוהג בלשכה, כלל העובדים המועסקים בהתאם להסכם הקיבוצי זכאים לקרן השתלמות. שיעורי ההפרשה לקרן השתלמות הינם – 2.5% חלק העובד ו- 7.5% חלק המעסיק. מהשוואת קובץ פיצול הפרשות לחודש 03.22 לקובץ רכיבי השכר לחודש 03.22 נמצאו 5 עובדים שבוצעה עבורם הפרשה לקה"ש אך בהתאם לקובץ רכיבי שכר לחודש 03.22 שהועבר לביקורת, עובדים אלו לא קבלו שכר בחודש הנדגם ועל כן, לכאורה, אינם זכאים לקרן השתלמות. (פורט בנפרד). לשאלת הביקורת בדבר קיום הפרשה לקרן השתלמות למרות היעדר המשכורת בחודש ההפרשה, הועבר קובץ רכיבי שכר נוסף (מעבר לקובץ המלא בגין כלל עובדי הלשכה והמוזכר לעיל) בגין 5 עובדים אלו בלבד . לביקורת הוסבר כי "קובץ רכיבי שכר הוכן במיוחד עבור הביקורת לבקשתו, אין לנו באמת דוח כזה בשימוש השוטף ייתכן ובקובץ שהועבר לביקורת נפלה טעות שתוקנה...אין דבר כזה תשלום לקרן השתלמות לעובד ללא שכר למעט במקרים של עובדת בחופשת לידה או בתקופת הקורונה שהובטח לעובדים שלא יפגעו בכך ג ם אם הם בחל"ת..." 2 ) הביקורת בדקה כי לכלל העובדים הזכאים לקרן השתלמות, קיימת הפרשה בשיעורים הנדרשים ועבור רכיבי השכר הנדרשים, לא נמצאו פערים בשיעורי ההפרשות לקרן השתלמות ראה נספחים 1 ו - 2 בגיליון "קרן השתלמות" בקובץ הנספחים. ממצאים 1 )

ז.

ללא ממצאים חריגים במדגם הביקורת.

זקיפת שווי רקע

ח.