מבקר לשכת עורכי הדין בישראל - דוח שנתי 2024

116

 ל 4- עובדים נמצאה התאמה בין תלוש השכר לדיווח הנוכחות לעניין הדיווח על ימי המחלה. כמו"כ, בוצע קיזוז נאות בצבירת ימי המחלה, הוצגו אישורים תואמים ובוצע תשלום בהתאם לנדרש. ראה הערת הביקורת לעיל לעניין עובדת מס"ד 1 שהינה במשרת אמון ולא מדווחת נוכחות. ללא ממצאים חריגים במדגם הביקורת. 5.2.5 קיום טפסי 101 ותקינותם - טופס 101 )"כרטיס עובד ובקשה להקלה ולתיאום מס על - ידי המעביד"( הוא טופס של רשות המיסים שכל העובדים השכירים נדרשים למלא ולהגיש למעסיק. המידע בטופס משמש למתן הקלות, הטבות וזיכויי מס להם זכאים העובדים. 5.2.6 בהתאם להוראות החוק, יש למלא טופס 101 ב 1- בינואר בכל שנה - התבקשו ולא התקבלו טפסי 101 לעובדים שבמדגם הביקורת ועל כן לא ניתן לבצע בדיקה לבחינת מועד מילוי הטופס ותקינות הנתונים המוצגים בו, בהתייחס לאסמכתאות שהתקבלו מהעובדים וכן התאמת נתוני העובד במערכת השכר לנתוני טופס 101 . 5.2.7 התאמת הסכומים המנוכים מהשכר בגין ההפרשות הסוציאליות, להעברה שבוצע בפועל לגופים מוסדיים – לא התקבל תיעוד לסכומים שהועברו לגופים מוסדיים ועל כן לא ניתן להשלים את הבדיקה.

.6 הודעה לעובד רקע

חוק הודעה לעובד )תנאי עבודה( קובע כי מעסיק ימסור לעובד, לא יאוחר משלושים ימים מהיום שהעובד התחיל לעבוד אצלו או במקרה שחל שינוי בתנאי העבודה של העובד , הודעה בכתב שבה יפרט את תנאי העבודה של העובד. ממצאים לא הועברו הסכמי העסקה ו/או הודעה לעובד ועל כן לא ניתן להשלים את הבדיקה. בתגובה נמסר מהמחוז כי " העניין יטופל מול הייעוץ המשפטי של לשכת עורכי הדין"

דוח ביקורת פנימית 3/24 18.8.24 גביית קנסות

כללי במסגרת תוכנית העבודה של הביקורת הפנימית לשנת 2023 בוצעה ביקורת על גביית קנסות המושתים על נקבלים במסגרת הליכים משמעתיים בבית הדין המשמעתי. דוח זה מרכז את הממצאים וההמלצות אשר נבחנו על ידי הביקורת, בדגש על מעקב אחר ביצוע החלטת בית הדין, תהליך גביית הקנס ועדכון הגורמים המעורבים בתהליך. מטרת הביקורת מטרת הביקורת הינה לבחון תהליך גביית קנסות המושתים על נקבלים במסגרת הליכים משמעתיים בבית הדין המשמעתי של הלשכה הארצית, מחוז מרכז ומחוז תל אביב )להלן ביחד ולחוד: " ה לשכה " או " המחוז " או " המחוזות" ( ו בכלל זה: א. קיום נהלי עבודה , השוואתם בין המחוזות ובחינת הלימתם לתהליכי העבודה המתקיימים בפועל.

.1

.2